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有效人才簡歷：
全國專技人才簡歷：
會計
專業(yè)要求：
學(xué)歷要求：本科
工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上
薪資待遇：面議
招聘人數(shù)：1
2、負(fù)責(zé)審核各類原始憑證、制作記賬憑證，保證各類憑證的真實(shí)性、合法性；妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報表和其他會計資料，負(fù)責(zé)會計檔案的整理和移交。
3、及時清理往來款項(xiàng)，定期協(xié)助相關(guān)部門做好財產(chǎn)的清查和核對工作，保證賬實(shí)相符。每月5日前，統(tǒng)計上月各項(xiàng)費(fèi)用明細(xì)，提供給總經(jīng)理并協(xié)助總經(jīng)理做好成本分析。協(xié)助公司項(xiàng)目管理人員對項(xiàng)目收款、付款、開票信息等進(jìn)行統(tǒng)計并及時進(jìn)行更新。
4、配合稅務(wù)部門、審計部門的檢查、監(jiān)督，及時、準(zhǔn)確提供所需要的各項(xiàng)資料，與各方保持良好的溝通和協(xié)調(diào)。
5、每月6日前核對提成表中項(xiàng)目首付款情況。監(jiān)督項(xiàng)目收款情況，按月統(tǒng)計上報總經(jīng)理，對項(xiàng)目技術(shù)資料發(fā)放和績效計算進(jìn)行財務(wù)審批。
6、按程序辦理經(jīng)費(fèi)領(lǐng)取、支付和結(jié)算工作，并與相關(guān)單位做好帳目對接。
7、負(fù)責(zé)員工工資的發(fā)放、現(xiàn)金收付、納稅申報等相關(guān)工作。
8、負(fù)責(zé)員工“五險一金”的管理和繳納，對員工報銷票據(jù)進(jìn)行審查。
9、負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證的管理、辦理、變更、年審及注銷等工作。
10、協(xié)助行政做好公司固定資產(chǎn)管理，做好固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作，及公司辦公用品、低值易耗品的集中采購和發(fā)放登記。
11、負(fù)責(zé)公司所聘職務(wù)、資質(zhì)或培訓(xùn)業(yè)務(wù)等公司業(yè)務(wù)活動中的技術(shù)服務(wù)活動或指派外出業(yè)務(wù)活動工作。
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
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工作地區(qū)： 貴陽市 學(xué)歷要求：本科
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上薪資待遇：8000--10000 月薪招聘人數(shù)： 若干
公司性質(zhì)：私營企業(yè)公司規(guī)模：所屬行業(yè)：
職位描述：
崗位職責(zé):
我要投遞簡歷
1.協(xié)助部長對財務(wù)會計管理進(jìn)行專業(yè)設(shè)計與優(yōu)化，建立健全財務(wù)會計管理制度與流程體系，在做好財務(wù)會計服務(wù)的同時，通過對財務(wù)會計管理體系的執(zhí)行與改進(jìn)，不斷提升業(yè)務(wù)水平；
2.負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報銷及賬務(wù)審核； [詳情]
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工作地區(qū)： 貴陽市 學(xué)歷要求：本科
工作經(jīng)驗(yàn)：3年以下薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 2
公司性質(zhì)：私營企業(yè)公司規(guī)模：1000人以上所屬行業(yè)：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)
職位描述：
35歲以下，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，財經(jīng)類大學(xué)或綜合性大學(xué)財會類專業(yè)畢業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事工程項(xiàng)目財務(wù)工作至少2年，初級以上資格證，持中級資格證優(yōu)先。行業(yè)從優(yōu)待遇，根據(jù)個人能力面談。 [詳情]
我要投遞簡歷
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工作地區(qū)： 貴陽市 學(xué)歷要求：本科
工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 若干
公司性質(zhì)：民營企業(yè)公司規(guī)模：50 - 99人所屬行業(yè)：農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)
職位描述：
一、學(xué)歷要求
我要投遞簡歷
1.本科及以上學(xué)歷，同時要求有財務(wù)學(xué)、會計學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)及相關(guān)專業(yè)背景的優(yōu)先考慮。
2.有財務(wù)分析、稅務(wù)、審計、財務(wù)管理等方面的專業(yè)證書者優(yōu)先。 [詳情]
