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客房主管
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本職位累積查看:37 次
客房主管
專業(yè)要求:
學(xué)歷要求:不限
工作經(jīng)驗(yàn):1-3 年
薪資待遇:4000--5000 月薪
招聘人數(shù):若干
我要投遞簡(jiǎn)歷
更新日期:2025-06-05
有效期:長(zhǎng)期有效
外語(yǔ)要求: 不限
工作地點(diǎn): 貴州-貴陽(yáng)市-觀山湖區(qū)
招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
崗位職責(zé):
1. 主導(dǎo)酒店客房的日常管理與維護(hù)工作,確保服務(wù)流程的高效執(zhí)行。
2. 監(jiān)控客房服務(wù)質(zhì)量,定期評(píng)估并優(yōu)化工作流程以提升客戶滿意度。
3. 組織培訓(xùn),提升客房服務(wù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和服務(wù)水平。
4. 能夠處理客戶投訴,確保問(wèn)題及時(shí)解決。
任職要求:
1. 有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),注重工作質(zhì)量和細(xì)節(jié)。
2. 具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能有效管理客房服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
3. 能夠處理客戶投訴,確保問(wèn)題及時(shí)解決。
1. 主導(dǎo)酒店客房的日常管理與維護(hù)工作,確保服務(wù)流程的高效執(zhí)行。
2. 監(jiān)控客房服務(wù)質(zhì)量,定期評(píng)估并優(yōu)化工作流程以提升客戶滿意度。
3. 組織培訓(xùn),提升客房服務(wù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和服務(wù)水平。
4. 能夠處理客戶投訴,確保問(wèn)題及時(shí)解決。
任職要求:
1. 有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),注重工作質(zhì)量和細(xì)節(jié)。
2. 具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能有效管理客房服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
3. 能夠處理客戶投訴,確保問(wèn)題及時(shí)解決。
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